——道里办事处“五一”节前加大综合柜员岗位培训
按照中心“能力作风建设年”活动要求，紧紧围绕“争先创优年”这条主线，进一步引领干部职工能力提升，道里办事处以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感和紧迫感，抢前抓早，精心谋划，组织开展为期五天的综合柜员岗位培训，高起点、高标准、高质量推动“能力作风建设年”活动走深走实。 抢前抓早，迅速展开。中心能力作风年活动部署后，道里办事处立即组织召开专题会议，针对贷款业务事项中存在的模糊点和风险点等情况，主要负责同志与班子成员一起逐一梳理，查找不足方面4项，针对问题制定详细培训计划。坚持问题导向，强化风险防控，找重点、抓弱点、破难点，做到底数清、标准明、方法灵。业务科长带队与内审人员多番交流，整理、完善培训资料，在“五一前”一周利用5个中午休息时间进行培训，并在办事处业务群提出明确要求，让大家带着问题学、带着思考学、带着责任学，在知行合一中不断提高业务素质、转变工作作风。 有的放矢，扎实推进。由于正处疫情，办事处活化学习方式，利用腾讯视频会议开展线上培训。培训中针对以往业务办理中“模糊”的知识点，易忽视易混淆的风险点，我们安排窗口工作经验丰富、业务能力强的综合柜员，及早悉心准备，结合工作实例及政策拓展，对贷款政策、办理流程、业务操作和审核要点、以及注意事项进行细致深刻的解读，深入浅出地将零星的知识点整合起来，融会贯通，为全面提升干部职工能力奠定了坚实基础。 比学赶超，成效明显。培训结束后，为进一步巩固培训成果，要求每人提交三份作业，鼓励大家畅谈体会、分享心得，将培训学习与作业总结相结合。培训注重实效，切合实际，目的性明确，针对性突出，实用性较强，内容充实丰富，图文并茂、营造了比学赶超的浓厚学习氛围，大家普遍感到受益良多。在组织过程中，挑选4名业务骨干授课，让他们将压力变动力，还将合作单位人员纳入其中，有计划、有步骤、有点评、有考核，使培训全面围绕主题、精彩不失特点、解决问题精准。 下一步，道里办事处坚决落实中心党组的要求，坚持强能力转作风促发展，在深化思想解放上破坚冰，在惠民服务上当先锋，切实提升职工队伍素质，以“能力作风建设年”活动为抓手，在争先进位中用心谋事、用心干事，向兄弟办事处学习借鉴，以强烈的责任担当、宗旨使命、群众期盼为目标，殚精竭虑为能力作风建设取得实实在在的成效而努力奋斗。
