为贯彻落实省市关于加强能力作风建设年文件精神，认真执行《哈尔滨住房公积金管理中心“能力作风建设年”活动实施方案》《哈尔滨住房公积金管理中心“能力作风建设年”活动行政执法工作质效提升攻坚行动专项工作方案》要求，近期由政策法规处牵头，会同相关处室、办事处针对基层办事处存在的实际困难和问题开展了“进企业、进机关、进学校、进医院、进社区”活动。
此次活动以“宣传、引导”为主导,以充分发挥中心“专（兼）职行政执法队伍”作用为依托，以解决缴存单位、缴存职工“急、难、愁、盼”问题为实效，真抓实干、躬身践行，取得了较好成果。黑龙江能源建设有限公司与原黑龙江省火电第一工程有限公司合并重组后，在职职工和离退休职工共计5000余名。6年来，累计拖欠缴存公积金7341.87万元，因历史较远、关系复杂、责权混淆、程序繁琐，在职及离退休职工和切身利益得不到保障，经常出现大量人员聚众信访、仲裁、诉讼等情况，给政府相关部门、国有企业造成极大负面影响。特别是信誉风险等级受此影响一降再降，严重制约了该企业经济发展，而且将更深一步阻滞“五险一金”等保障体系运行，从而使职工利益受到更大的损害。
中心党组知道这个情况后，把它作为能力作风建设年活动惠民利企的实事予以高度重视，责成政策法规处牵头，会同业务指导处、道里办事处、南岗办事处组成行政执法工作组下基层、进企业为缴存单位和职工解决实际困难。行政执法工作组先后5次走访中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司相关领导和工作人员，与其公司领导层和相关部门负责人召开了协调会，认真听取了企业相关情况的汇报，深入了解目前企业和职工存在的梗阻问题。工作组从政策层面向公司领导和责任人表明了态度，同时也考虑到企业受疫情影响存在的经营实际困难，从公积金政策优惠措施、业务操作规定允许范围内给予支持等提供了相应的指导和帮助，根据缴存企业实际情况，在符合公积金政策的框架内，按照“新人新办法、老人老办法”的原则，制定了详实的补缴计划，企业确保在当下持续缴存的前提下，5年内将所有欠缴补齐。
通过此次能力作风建设年的活动，不但体现了中心建立专（兼）职行政执法队伍的重要性，锤炼了中心执法队伍处理急难顽重事项的能力，而且实实在在为群众解决了切身利益问题，得到了企业和职工的高度称赞。今后，在党组的领导下，政策法规处将以此次活动为开端，坚持不懈地组织和开展后续的行政执法工作，提高行政执法效能、规范行政执法行为，全方位转换行政执法思维方式，根据需要创新性地开展行政执法工作，使行政执法工作规范化、专业化、前沿化，为争创公积金一流事业单位提供法规保障，为能力作风建设取得新发展、新进步尽心竭力。