各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位），中省直驻哈有关单位：
为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施意见》（哈组通〔2013〕71号）有关要求，现就开展2026年度哈尔滨市首席技师选拔工作有关事宜通知如下：
一、推荐选拔范围和条件
（一）推荐选拔范围和数量
我市行政区域内各级各类企业单位中，具有技师（含）以上职业资格，并在生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。2026年度全市拟选拔20名首席技师。
（二）推荐选拔条件
选拔人选须热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业道德和较高的政治素质，为所在单位发展做出较大贡献，在同行业中享有较高声誉并符合下列条件之一者：
1.职业技能在省内同行业中处于领先，市同行业中处于拔尖水平。
2.有较强的创新能力，并在生产或经营中取得较好的经济效益和社会效益的。
3.在企业技术改造、引进高新技术装备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题的。
4.能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患或在生产中能消除严重质量问题，对提升产品质量有突出贡献的。
5.在编制生产标准工艺、工作方法方面有突出贡献的。
二、推荐选拔程序
各区、县（市）所属各类企业单位申报首席技师的，由各区、县（市）人力资源和社会保障行政部门负责推荐；市属各类企业单位申报首席技师的，由企业单位主管部门负责推荐；中直、省属各类企业单位及没有主管部门的企业单位，由企业单位直接负责推荐，申报前需进行公示。
1.申报表。根据申报项目，按照填表说明准确填写《哈尔滨市首席技师申报表》（附件1，正反页打印）。
2.企业推荐材料。哈尔滨市首席技师候选人所在企业单位推荐材料要注重突出候选人为所在单位发展作出重大贡献等内容，主要包括：在带徒传技、技能培养、技艺传承、技能推广方面取得的主要成绩，尤其是在技术上取得重要发明创造或重大革新成果，掌握关键技术，创造先进操作法，排除重大关键技术障碍，解决关键技术难题，为企业提质增效、节支创收等方面发挥的巨大作用（用数字量化反映）。推荐材料字数控制在1000字以内。企业如有多人参选，申报须排先后顺序。
3.证明材料。候选人职业资格（技能等级）证书复印件（复印件要包含照片页、等级页和职业工种页）、主要技术技能成果证明材料、所获荣誉称号或奖项的复印件或旁证材料、从事本生产服务一线岗位工作的单位证明和单位公示及结果材料、所在单位社保缴费凭证（6个月以上，截止到申报当月）。用人单位对所报资料进行审核无误后盖章。
4.照片。候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片，红色背景，平光拍摄，成像清晰，光线反差小，粘贴于申报表指定位置。
5.有关部门意见。各区、县（市）及各单位要书面征求纪检、公安、税务和征信等部门意见，确保候选人无违法违纪违规和失信记录等负面清单问题。
申报材料封面为：“××单位×××申报2026年哈尔滨市首席技师选拔材料”；申报材料要对应申报项目，按照顺序胶装成册（A4尺寸，一式五份），打印（复印）要保证文字和图片清楚清晰；为确保材料的真实性，上报申报材料时需携带证明材料原件，经审核后返还。
三、支持政策
被选拔为哈尔滨市首席技师的，给予一次性奖励2万元，并纳入哈尔滨市高技能领军人才序列，按照规定享受相应待遇。在申报新技术推广、开发应用、技术革新时，相关部门和所在单位应优先给予经费和其他方面的支持。
四、推荐选拔时间及地点
申报材料（附件1-3、佐证纸质材料及电子版）于2026年8月24日-8月26日报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设与技术教育处，逾期不予受理。
联系人：杜衡、毕嘉桉，电话：0451-82131521，报送地址：哈尔滨市香坊区和兴路38号市人力资源和社会保障局3号楼3223室，邮箱：rsjzjc222@163.com。
五、有关工作要求
（一）首席技师在管理期内不再从事一线技能岗位工作的或调往外市的，可继续保留哈尔滨市首席技师称号，停止享受有关待遇，管理期限为两年。
在管理期内有违法违纪行为或无正当理由拒不履行职责和义务的，或采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取首席资格等行为的，由用人单位按照推荐程序，逐级上报，经市首席技师选拔管理办公室核准后，取消其称号，停止相应待遇。
（二）用人单位要认真组织首席技师承担社会服务工作，参与重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同业交流和职业教育教学等活动。
（三）已获得黑龙江省级、哈尔滨市级首席技师称号的，原则上不可重复申报。
附件：1.
哈尔滨市首席技师申报表
哈尔滨市人力资源和社会保障局
2026年8月12日